医療・福祉の総合人材サービス

急な欠員補充や短時間勤務枠、直接雇用の職員様と条件を変えて募集・採用を行いたい場合は人材派遣が最適です。

ご要望に応じて、必要な期間、必要な人数の労働力を派遣いたします。急な退職者の補充や産休育休の代替、新規部門の立ち上げなど、様々なシーンでご利用いただけます。ラポールキャリアでは、病院、施設などでの専門職から、看護・介護助手、事務系スタッフまで幅広く対応しております。

正社員はもちろん、直接雇用の契約社員・パート社員や将来の管理職候補を効率よく採用したい場合は、人材紹介等が最適です。

一般スタッフから専門スキルを持った有資格者、管理職候補まであらゆる人材ニーズに対応できるサービスです。採用条件や人柄、求める人材像をお伺いした上で、厳選した人材をご紹介いたします。完全成功報酬型のサービスのため、採用が決定するまでは一切費用は発生しません。

紹介予定派遣なら、採用後のミスマッチを予防し、最適な人材を効率よく採用することができます。

紹介予定派遣とは正社員・契約社員等の直接雇用を前提として、一定期間（最長6ヶ月間）、派遣スタッフとして働く制度です。 仕事内容・職場の雰囲気を見てから入社を決められるため、より自分に合った仕事を探す正社員・契約社員への転職手段のひとつとして、注目されている制度です。